Gerente de Projeto do Cliente

Como a empresa de tecnologia que criou o mundo móvel, e com mais de 54.000 patentes em nosso nome, tornamos nosso negócio deixar uma marca. Ao ingressar em nossa equipe na Ericsson, você tem a capacidade de aprender, liderar e ter o melhor desempenho, moldando o futuro da tecnologia. Este é um lugar onde você é bem-vindo como você mesmo e perfeitamente único, e é celebrado pelas habilidades, talento e perspectiva que você traz para a equipe. Estás dentro?
Venha e esteja onde tudo começa.

Nossa excelente oportunidadeEstamos agora à procura de um Gerente de Projetos do Cliente, para liderar os projetos atribuídos aos clientes, garantindo que as metas do projeto sejam atendidas, as expectativas do cliente sejam atendidas e que a relação com o cliente seja tratada da melhor maneira possível dentro do escopo do contrato.

Você irá

• A função estabelecerá a linha de base do plano do projeto: definir o escopo do projeto, garantir os recursos vitais e planos e supervisionar todas as atividades.
• Impulsione a execução do projeto: acompanhe as atividades do projeto, supervisione e lide com mudanças, conflitos e questões críticas
• Lide com o envolvimento do cliente e do parceiro: gerencie a confiança e a confiança do relacionamento com o cliente, assegure o andamento do projeto, organizando reuniões e eventos para o cliente
• Lidar com o financiamento do projeto: garantir o monitoramento do sistema financeiro
• Desenvolver o negócio: participar da preparação do contrato e da reunião de pré-vendas
• Desenvolva a disciplina CPM: simplifique processos, métodos e ferramentas com ideias criativas

Para ter sucesso na função, você deve ter

• Graduação Mínima de Pós-Graduação.
• 7 anos de experiência mínima em gerenciamento de projetos de clientes.
• Capacidade comprovada em BSS.
• Conhecimento financeiro e habilidades de análise
• Compreensão de negócios e habilidades de venda consultiva
• Customer and Market Insight
• Excelentes habilidades de negociação, persuasão e influência
• Habilidades de gerenciamento de projetos
• Saúde e Segurança Ocupacional (OHS)!
• Liderando e supervisionando
• Planejamento e organização
• Boas habilidades de comunicação!

Requisitos adicionais

• Certificações PMI
• Processo de vendas do projeto
• Gestão de contratos
• Experiência de gestão de fornecedores terceirizados

O que tem para você?Aqui na Ericsson, nossa cultura se baseia em mais de um século de decisões corajosas. Conosco, você não estará mais sonhando com o que o futuro reserva – você o estará redefinindo. Você não desenvolverá para o status quo, mas construirá o que o substituirá.
Juntar-se a nós é uma forma de mover sua carreira na direção que você quiser; com centenas de oportunidades de carreira em locais em todo o mundo, em um lugar onde a co-criação e a colaboração estão embutidas nas paredes. Você se encontrará em um ambiente onde a empatia e a humanidade servem como pilares de como trabalhamos e onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma prioridade. Bem-vindo a uma empresa inclusiva e global, onde sua oportunidade de causar impacto é infinita.

O que acontece depois que você se inscreve?Para se preparar para as próximas etapas, explore aqui: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process

Você acredita que uma organização que promove um ambiente de cooperação e colaboração para executar com velocidade cria melhor valor de negócios? Você valoriza uma cultura de humanidade, onde decisões baseadas em fatos são importantes e nosso pessoal é encorajado a se manifestar? Você acredita que equipes diversificadas e inclusivas impulsionam o desempenho e a inovação? Na Ericsson, sim.
Oferecemos oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, cor, gênero, orientação sexual, status transgênero, identidade e / ou expressão de gênero, estado civil, gravidez, status parental, religião, opinião política, nacionalidade, origem étnica, origem social, status social , Status indígena, deficiência, idade, associação a sindicatos ou representação de funcionários e qualquer outra característica protegida pela lei local ou pelo Código de Ética Empresarial da Ericsson.

A Ericsson oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou genética.
A Ericsson cumpre todas as leis locais, estaduais e nacionais aplicáveis ​​que regem a não discriminação no emprego em todas as localidades do mundo onde a empresa possui instalações. Além disso, a Ericsson apóia os Princípios Orientadores da ONU para Negócios e Direitos Humanos e o Pacto Global das Nações Unidas.
Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, dispensa, recall, transferência, licenças, remuneração, treinamento e desenvolvimento.
A Ericsson proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou informação genética.

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