Diretor Adjunto de Capital Humano (m/f) – Luanda

. Definição e implementação do Plano de Recrutamento e Selecção anual da empresa, junto do Clientes Internos;
. Definição e execução do Plano Anual de Formação e outras acções que possam surgir ao longo do ano;
. Supervisão do processo de Avaliação de Desempenho de Colaboradores anual;
. Definição e implementação da Política de Gestão de Carreiras;
. Garantir a gestão de processos de admissão, acolhimento e integração;
. Gerir/planear acções internas de formação e desenvolvimento técnico e pessoal;
. Apoiar/organizar acções de carácter social;
. Analisar métricas referentes às diferentes áreas da sua responsabilidade e produzir relatórios de balanço para as Chefias.

Requisitos:
. Nacionalidade Angolana;
. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho ou áreas similares;
. Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes, em empresas de grande dimensão;
. Elevado espírito crítico na análise dos temas e sugestão de soluções;
. Capacidade de planeamento estratégico das actividades da área, para o rigoroso cumprimento de objectivos;
. Capacidade de gestão de equipas;
. Perfil autónomo e responsável;
. Perfil inovador, empreendedor e focado na melhoria contínua dos processos da empresa.
Envie o CV Para : [email protected]

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