Fidelidade Seguros Pretende Recrutar Candidatos Para Vaga de Gestor Comercial Sénior

por

Gestor Comercial Sénior

RECRUTAMENTO

 

Fidelidade Seguros (Luanda) S.A, empresa seguradora em Angola.

OFERECEMOS:

A oportunidade de se juntar a uma equipa dinâmica, ambiciosa e em forte expansão, cuja missão é participar activamente no desenvolvimento do mercado segurador angolano e onde irá desenvolver e partilhar valores como:

  • Compromisso com o Cliente
  • Compromisso com a Mudança
  • Compromisso com a Empresa
  • Compromisso com Angola Muito mais do que uma oportunidade de emprego, nós oferecemos desafios, carreira, formação profissional e desenvolvimento individual.

Neste espírito a Fidelidade Angola pretende recrutar 3 colaboradores, com nacionalidade Angolana e disponibilidade e ambição de crescer com a seguradora.
Função a ocupar: 

  • Gestor Comercial Sénior

Para que possa fazer parte da equipa inserida na Direcção Comercial e Mediação, deve ter o seguinte perfil:

Requisitos:

¬Licenciatura;
¬Conhecimentos comprovados sobre as normas e procedimentos relativos à actividade seguradora;
¬Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
¬Noções básicas de análise e avaliação de riscos;
¬Orientação para clientes e resultados;
¬Visão estratégica; ¬Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa;
¬Capacidade de liderança e chefia.

Descritivo da Função:

¬Promoção, divulgação e venda de produtos e serviços da companhia, incluindo pós venda;
¬Promoção do recrutamento e selecção de novos mediadores, propondo a sua nomeação e inscrição;
¬Formação de mediadores afectos em termos de produtos, técnicas de venda; controlo de carteira e procedimentos da companhia;
¬Negociação e fixação de objectivos com os mediadores afectos;
¬Dinamização da sua rede de mediação;
¬Gestão da cobrança de prémios na sua rede de mediação;
¬Gestão da carteira de seguros.
Garantimos total sigilo no tratamento de todas as candidaturas.
Oferta:

  • Remuneração de acordo com experiência profissional do candidato;
  • Possibilidade de evolução na carreira de acordo com o desempenho;
  • Formação contínua.

Como apresentar a candidatura: – Por email para: [email protected]  ou [email protected]
– CV actualizado;
– Carta de motivação dirigida à Direcção de Recursos Humanos (as candidaturas sem carta não serão consideradas);
– As Cartas de recomendação são consideradas uma mais-valia;
– No assunto do email deve colocar a referência do lugar a que se candidata.

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