Consultor de Recursos Humanos

Consultor de Recursos Humanos

Subsea 7

RECRUTAMENTO

 

Consultor de RH

UNIDADE DE NEGÓCIO: Submarino 7 AMEC

REPORTE PARA: Gerente de RH

LOCAL DO ESCRITÓRIO: Luanda – Angola

 

A Subsea 7 é líder global na entrega de projetos e serviços offshore para o setor de energia em evolução, com mais de 80 nacionalidades em mais de 30 países. Em todos os lugares em que operamos, nosso pessoal é inspirado a desenvolver novas formas de trabalhar e se adaptar às mudanças no setor de energia.

Fornecemos experiência em gerenciamento de projetos, engenharia e construção em todo o ciclo de vida do campo. Esses serviços são entregues em três unidades de negócios operacionais: Submarino e Convencional, Vida de Campo e Renováveis ​​e Elevação Pesada.

Na África, Oriente Médio e região do Cáspio (AMEC), executamos com segurança projetos submarinos e convencionais que conectam infraestruturas de poços no fundo do mar a instalações de superfície, como plataformas e sistemas de produção flutuantes. Estamos ativamente presentes em um número significativo de países da África, Europa, Mar Cáspio, Oriente Médio e Ásia.

 

Descrição da função

A Subsea 7 está à procura de um Consultor de RH para o seu escritório de Luanda, em Angola, para fornecer aconselhamento generalista de RH diário e apoio administrativo.

O Consultor de RH deve ser capaz de fornecer um serviço de RH alinhado com as políticas, processos, sistemas e legislação local relevante de RH, bem como de acordo com as metas e estratégias de negócios da Subsea7 Luanda. Esta posição reportará ao Gerente de RH.

Esta é uma função generalista operacional de RH, onde o titular fornecerá aconselhamento sobre T&D, Recrutamento, Serviços ao Empregado e administração de Comp & Ben e administração de gestão de expatriados.

 

Responsabilidades chave:

  • Responsável por todas as atividades de Administração de RH, incluindo a manutenção de registros de RH em sistemas eletrônicos e em papel, de maneira precisa e oportuna.
  • Responsável pela gestão e entrega eficiente, oportuna, precisa e econômica das atividades da função dentro da área de responsabilidade designada, considerando a legislação trabalhista local.
  • Responsável por processar e fornecer suporte no pedido de visto/permissão de trabalho dos funcionários, exame médico, requisitos do cliente, declarações de despesas, etc.
  • Envolver-se no ciclo completo de recrutamento e seleção, fornecendo orientação para obter candidatos qualificados e garantindo que os documentos de emprego sejam processados ​​de acordo com os requisitos.
  • Apoia a implementação, padronização, conformidade e eficiência das políticas, processos, procedimentos e sistemas de RH em toda a Subsea 7 Luanda.
  • Apoia Angola e o plano e estratégia regional de RH.
  • Monitorar a demanda prevista para o pessoal local onshore/offshore, considerando o requisito de conteúdo local proveniente do Projeto e da Licitação.
  • Garante que todos os registros de pessoal da equipe de conteúdo local sejam mantidos atualizados e retidos eletronicamente em nosso sistema sempre que possível.

 

Experiência e Competências:

  • Experiência comprovada de 3 anos na função de RH. Experiência na indústria de O&G é um diferencial.
  • Grau Qualificado ou equivalente em uma área relevante (Recursos Humanos / Administração de Empresas ou equivalente).
  • Bons conhecimentos de Direito do Trabalho, legislação e tendências em Angola.
  • Trabalhou com submissão de Contrato Programa.
  • Experiência com agências locais e entidades trabalhistas locais do governo é um diferencial.
  • Bons conhecimentos de trabalho das melhores práticas e processos de RH.
  • Capaz de se comunicar de forma eficaz e confortável em todos os níveis, de maneira agradável e articulada, tanto com as partes interessadas internas quanto externas.
  • Capacidade de realizar sessões de indução e conscientização, quando necessário, com boas habilidades de apresentação envolventes.
  • Familiarizado com entrevistas baseadas em competências.
  • Capacidade de se adaptar a novas ideias e adotar novas formas de trabalhar com bom senso e habilidades de resolução de problemas.
  • Conhecimento e compreensão das ferramentas e processos de RH.
  • Fluência em Inglês e Português oral e escrito.
  • Proficiente no pacote MS office.

Todos os candidatos que atendam aos critérios de trabalho serão contatados nas próximas quatro semanas pela equipe de recrutamento. As restantes candidaturas serão integradas na nossa base de dados e consideradas em futuras oportunidades de emprego.

Todas as candidaturas (CV’s) devem ser enviadas em inglês.

 

VIVEMOS PELOS NOSSOS VALORES

SEGURANÇA | INTEGRIDADE | SUSTENTABILIDADE | DESEMPENHO | COLABORAÇÃO | INOVAÇÃO

“ Nossos valores não são apenas palavras corporativas em nosso site ou um pôster na parede de um escritório ou embarcação. Eles são nossos condutores contínuos de nossos comportamentos; nossas ações e orientam nossas escolhas .”

John Evans, CEO

PROCESSO DE CANDIDATURA

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