Recrutamento – Coordenador (a) de Acção Social

Coordenador (a) de Acção Social

Sociedade Mineira de Kaixepa Lda, com sede em Luanda, Rua Major Kanhangulo, Torre Ambiente nº 11 5ºE, Indústria de exploração mineira no sector dimantífero no município Lucapa – Lunda-Norte, com mais de 600 trabalhadores, pretende recrutar um/a: Coordenador (a) de Acção Social

Descrição de Função:

  • Preparar e apresentar planos de assistência social e comunitária em consonância com as
    políticas da empresa no âmbito da responsabilidade social corporativa;
  • Coordenar e supervisionar a implementação das políticas e dos programas de assistência e
    desenvolvimento social aprovados pela Direcção da empresa.
  • Estabelecer vínculos, estimular e incentivar a participação dos funcionários, da comunidade,
    organizações do terceiro sector e entidades municipais nas acções e nos programas
    desenvolvidos.

Kaixepa

  • Interagir com a comunidade para identificar oportunidades com o objectivo de desenvolver
    projectos que promovam o bem – estar social, cultural e sustentabilidade ambiental na área
    circunvizinha da mina;
  • Preparar e elaborar relatórios periódicos de prestação de contas para a Direção da empresa,
    sobre as actividades desenvolvidas.

Perfil:

  • Nacionalidade Angolana
  • Ensino Médio Concluído
  • Domínio da língua Tchokwé e Português oral e escrito
  • Ter conhecimentos actualizados das políticas sociais, nacionais e comunitárias;
  • Conhecimento da Legislação aplicável ao sector;
  • Possuir experiência profissional de coordenação de equipas (motivação, formação continua e
    avaliação do seu desempenho);
  • Possuir experiência profissional de elaboração,desenvolvimento e avaliação (eficácia e
    impacto) de projectos sociais;
  • Possuir carta de condução e ter 6 anos experiência profissional na função;
  • Cumprir as regras e regulamentos de Higiene, Segurança e Ambiente no trabalho em vigor na
    empresa;
  • Forte espírito de equipa, boa capacidade de liderança e supervisão; resolução de problemas de
    gestão de conflitos;
  • Influenciar, facilitar, monitorizar, coordenar; dar formação;
  • Receber e executar instruções; interacção com a direcção;
  • Forte sentido deresponsabilidade e pro-actividade.

Obs: Encorajamos as mulheres a candidatarem-se
Oferecemos pacote remuneratório atractivo e integração em uma equipa sólida, bem como progressão
de carreira.

Os interessado (a)s devem submeter as suas candidaturas até dia 15 de Maio pelo seguinte
email: [email protected]/ [email protected] ou [email protected] com Ref. C.A.C – 2024

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