Coordenador de Recursos Humanos

Coordenador de Recursos Humanos

Equipment Controls Africa

Empresa prestadora de serviços à indústria petrolífera e gás na área da Engenharia Mecânica, incluindo válvulas, bombas, selos mecânicos, sistemas de controlo e instrumentação, comissionamento, formação e gestão de projectos, procura a seguinte força de trabalho para preenchimento do seu quadro de pessoal:

Refa: E&C 43# Dezembro/2021 –

Coordenador de Recursos Humanos (Técnico)

Local de Trabalho: Luanda

Responsabilidades – inclui, entre outras, as seguintes funções:

• Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsável pela gestão de Recursos Humanos, no cumprimento das políticas, procedimentos e práticas em vigor na empresa; 
• Facultar aos restantes departamentos informações e recomendações acerca das acções de gestão de recursos humanos a desenvolver, tendo em conta os objectivos definidos; 
• Colaborar, quando necessário, com os restantes responsáveis do departamento, na implementação de políticas e técnicas de Gestão de Recursos Humanos; 
• Coordenar o estudo e levantamento dos postos de trabalho existentes e a preencher; 
• Coordenar a elaboração e manutenção das Descrições de Funções, assegurando a sua permanente actualização; 
• Assegurar a actualização do “Qualificador Ocupacional” interno; 
• Actualizar as políticas e objectivos gerais de Recursos Humanos de acordo com a legislação angolana em vigor; 
• Promover a actualização da documentação da empresa junto das várias Instituições Públicas; 
• Colaborar com o Departamento de Vistos para Expatriados, devendo conhecer os procedimentos inerentes à atribuição de vistos, sua natureza e documentação exigida; 
• Responsável pela publicação de anúncios para preenchimento de vagas; 
• Responsável por garantir que todos os estágios de formação sejam efectuados e devidamente registados, garantindo assim uma transferência eficiente de conhecimentos e competências em toda a força de trabalho nacional envolvida na área. 
• Representar o departamento (em caso de substituição do Supervisor) nos contactos com entidades privadas, governamentais, trabalhadores e/ou sindicatos; 
• Promover o respeito pelos princípios de Gestão da Qualidade ISO 9001/2015, em vigor na empresa, e engajamento dos demais colaboradores com recurso à motivação, capacitação e métodos de trabalho.

Qualificações exigidas:

• Licenciatura/Diploma ou Certificado devidamente comprovado no campo da Gestão de Recursos Humanos, ou afim. 
• Mínimo de cinco anos de experiência na gestão de recursos humanos em um ambiente empresarial de qualidade da indústria de petróleo elou gás ou experiência devidamente comprovada, se inferior, sendo que a experiência internacional é um factor preferencial. 
• Capacidade de solucionar problemas e fazer recomendações apropriadas para garantir a boa gestão do departamento de recursos humanos. 
• Deve ter um bom domínio da Língua inglesa e ser capaz de escrever relatórios detalhados, comunicando-se a todos os níveis dentro da organização. 
• Deve ser proficiente em Microsoft Office e deve ter experiência em alguma forma de sistema de gestão informatizada de recursos humanos, com preferência para o uso do software Primavera.

Outras competências procuradas: 

• Poder de iniciativa, assíduo(a), responsável, motivador(a), bom gestor(a) de conflitos e trabalhador(a) de equipa.

As candidaturas deverão ser em Inglês e enviadas para: [email protected] referenciando o posto de trabalho acima seleccionado a que o candidato (a) se propõe.

Daremos preferência aos currículos em Inglês

A data limite para envio dos CV será de 10 dias após a data desta publicação.

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