Director Administrativo de Recursos Humanos
Requisitos:
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Nacionalidade Angolana (factor eliminatório).
Experiência profissional mínima de 5 anos como Gestor de RH (Sector de retalho preferencial).
Conhecimentos sólidos da Lei Geral de Trabalho Angolana.
Elevada capacidade de organização, método e rigor, com orientação para os resultados.
Experiência em Angola é um factor obrigatório.
Domínio de Inglês e ferramentas de Office.
Principais responsabilidades:
Responsável pelos processos administrativos actuais de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, relações de trabalho e jurídico-laborais.
Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade e avaliação de desempenho.
Construir as ferramentas necessárias para a implementação dos novos processos.
Elaborar relatórios mensais sobre os indicadores do departamento e das actividades desenvolvidas no sector dos Recursos Humanos.
Contacto com entidades públicas como o Instituto de Emprego e Segurança Social.
Se estiver interessado na posição de Director Administrativo de RH submeta o seu CV actualizado através do email: [email protected]
NOTA: Apenas candidatos que preencham os requisitos acima serão considerados/contactados.