DIRECTOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

• Elaborar os objetivos estratégicos e respetivos plano de atividades e o orçamento anual da empresa definindo a alocação de recursos técnicos e humanos necessários ao seu desenvolvimento;
•  Assegurar o acompanhamento e controlo da implementação das atividades financeiras da empresa, identificando eventuais desvios entre o real e o previsto e tomando medidas corretivas, no sentido de garantir a necessária orientação da atividade para o cumprimento dos objetivos definidos;
•  Controlar a área de Controlo de Gestão na sua dimensão económica, estratégica e operacional, nomeadamente no controle de processos de Orçamentação, Planeamento, Controlo e Reporting de informação de gestão, garantindo o cumprimento dos objetivos estratégicos a nível nacional e de investimentos da empesa;
•  Supervisionar a área de Contabilidade e Finanças, garantindo o rigor e a fiabilidade dos processos e das informações contabilísticas e financeiras, bem como o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais, dentro dos prazos exigidos;
•  Apoiar os Colaboradores sob a sua responsabilidade, na realização das diferentes atividades, potenciando o seu desenvolvimento e evolução na função;
• Garantir a correta definição e documentação dos Processos do Sistema de Gestão da Qualidade sob a sua responsabilidade, assegurando a sua correta implementação;
•  Monitorizar a aplicação do processo do Sistema de Gestão da Qualidade, identificando eventuais oportunidades de melhoria e/ou desvios, promovendo a alteração ou correção do processo;
• Cumprir, e fazer cumprir, os procedimentos definidos pelo Sistema de Gestão da Qualidade, identificando e propondo alterações ou incrementos ao mesmo, e atuando em conformidade com a Política da Qualidade;
• Garantir o arquivo da documentação produzida no âmbito da sua função, assegurando a sua organização e manutenção;
• Cumprir com outras responsabilidades e atividades no âmbito das suas competências, de natureza e nível de complexidade semelhantes, que venham a ser claramente identificadas e/ou delegadas superiormente, necessárias à prossecução dos objetivos da Empresa.