Diretor Geral
Kept People
Oportunidade para Consultora em Recrutamento e Seleção e Formação Profissional
DIRETOR GERAL (m/F)
Missão:
Assegurar o desenvolvimento e cumprimento do Plano de Negócios, operacionais e administrativos em conformidade com a estratégia da Empresa; Implementar e assegurar o cumprimento da Estratégia de Crescimento.
Principais Responsabilidades:
Gestão de equipas multidisciplinares, assegurando o Recrutamento e Selecção de novos colaboradores;
Definir políticas e objectivos específicos de Recrutamento, Formação e Consultoria, coordenando a execução dos respectivos planos de acção facilitando e integrando o trabalho das equipas.
Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando garantir um retorno adequado aos accionistas e resguardar a segurança dos activos da empresa.
Manter contactos com as direcções das empresas clientes e identificar oportunidades de ampliação ou melhoria de produtos/serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando manter a satisfação do cliente e projectar uma imagem positiva da empresa no mercado.
Manter contactos com a direcção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes o mercado e a comunidade em geral.
Requisitos:
Formação Superior em Sociologia e/ou Psicologia das Organizações;
Experiência em funções similares mínima de 12 anos;
Conhecimentos do mercado de recrutamento e Formação em Angola;
Disponibilidade para viagens;
Proficiência na língua inglesa;
Sólidos conhecimentos em EXCEL;
Nacionalidade angolana é factor fundamental.
Envie o CV Para : [email protected]
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DIRETOR GERAL (m/F)
Missão:
Assegurar o desenvolvimento e cumprimento do Plano de Negócios, operacionais e administrativos em conformidade com a estratégia da Empresa; Implementar e assegurar o cumprimento da Estratégia de Crescimento.
Principais Responsabilidades:
Gestão de equipas multidisciplinares, assegurando o Recrutamento e Selecção de novos colaboradores;
Definir políticas e objectivos específicos de Recrutamento, Formação e Consultoria, coordenando a execução dos respectivos planos de acção facilitando e integrando o trabalho das equipas.
Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando garantir um retorno adequado aos accionistas e resguardar a segurança dos activos da empresa.
Manter contactos com as direcções das empresas clientes e identificar oportunidades de ampliação ou melhoria de produtos/serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando manter a satisfação do cliente e projectar uma imagem positiva da empresa no mercado.
Manter contactos com a direcção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes o mercado e a comunidade em geral.
Requisitos:
Formação Superior em Sociologia e/ou Psicologia das Organizações;
Experiência em funções similares mínima de 12 anos;
Conhecimentos do mercado de recrutamento e Formação em Angola;
Disponibilidade para viagens;
Proficiência na língua inglesa;
Sólidos conhecimentos em EXCEL;
Nacionalidade angolana é factor fundamental.
Envie o CV Para : [email protected]
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