Engenheiro de Integração – Packet Core

Engenheiro de Integração – Packet Core

Ericsson

Data de publicação:  7 de setembro de 2021
Localização:  

Luanda, LUA, AO

Ericsson

Ericsson

Como a empresa de tecnologia que criou o mundo móvel, e com mais de 54.000 patentes em nosso nome, tornamos nosso negócio deixar uma marca. Ao ingressar em nossa equipe na Ericsson, você tem a capacidade de aprender, liderar e ter o melhor desempenho, moldando o futuro da tecnologia. Este é um lugar onde você é bem-vindo como você mesmo e perfeitamente único, e é celebrado pelas habilidades, talento e perspectiva que você traz para a equipe.
 
Estás dentro?
 
Nossa excelente oportunidade!
 
Estamos agora à procura de um Engenheiro de Integração para analisar, preparar, implementar e verificar a configuração e integração de um nó, rede e / ou sistema. Seu escopo de trabalho pode incluir os cenários de introdução, expansão de atualização, funcionalidade e capacidade. Seu trabalho formará em parte o legado de nosso cliente. .
 
Você irá
 

  • Implantar e integrar SGSN / MME / PGW / SGW / PCRF em plataformas nativas e virtuais.
  • Realizar atividades no ambiente de produção do cliente.
  • Realize a atualização e as atualizações do nó.
  • Documentação e compreensão da solução.

 
Para ter sucesso na função, você deve ter
 

  • Educação: Grau acadêmico, mínimo em nível de bacharelado, em engenharia (TI, Telecom)
  • Anos mínimos de experiência: 5
  • Experiência de domínio: Packet Core
  • Experiência no portfólio principal de pacotes (SGSN / MME / PGW / SGW / PCRF) ou nuvem OpenStack e conhecimento em Kubernetes

 
Observação – Se você for selecionado para esta posição, a nomeação final estará sujeita à conclusão da avaliação GIAP para a função de trabalho de contratação e estágio de trabalho. A exceção seria aplicável se você já tiver concluído a avaliação GIAP para esta função e estágio de trabalho; ou se você está atualmente trabalhando na mesma função de trabalho no mesmo estágio de trabalho ou superior. Sinta-se à vontade para entrar em contato com qualquer dúvida que você possa ter.
 
O que acontece depois que você se inscrever? Leia sobre as próximas etapas  aqui
Para a preparação da sua entrevista, aqui estão algumas  “dicas e truques”  de nossos recrutadores
Para sua preparação e referência, aqui está nosso  vídeo geral da  marca e alguns insights sobre nossas  inovações em 5G
 
O que tem para você?
 
Aqui na Ericsson, nossa cultura se baseia em mais de um século de decisões corajosas. Conosco, você não estará mais sonhando com o que o futuro reserva – você o estará redefinindo. Você não desenvolverá para o status quo, mas construirá o que o substituirá. Juntar-se a nós é uma forma de mover sua carreira na direção que você quiser; com centenas de oportunidades de carreira em locais em todo o mundo, em um lugar onde a co-criação e a colaboração estão embutidas nas paredes. Você se encontrará em um ambiente onde a empatia e a humanidade servem como pilares de como trabalhamos e onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma prioridade. Bem-vindo a uma empresa inclusiva e global, onde sua oportunidade de causar impacto é infinita
 
A Ericsson oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou genética.
A Ericsson cumpre todas as leis locais, estaduais e nacionais aplicáveis ​​que regem a não discriminação no emprego em todas as localidades do mundo onde a empresa possui instalações. Além disso, a Ericsson apóia os Princípios Orientadores da ONU para Negócios e Direitos Humanos e o Pacto Global das Nações Unidas.
Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, dispensa, recall, transferência, licenças, remuneração, treinamento e desenvolvimento.
A Ericsson proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou informação genética.
 
País e cidade primários: Angola (AO) || || Luanda || [[mfield2]]
ID de solicitação: 566042

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