Resumo
O Programa de Desenvolvimento de Engineer Trainees foi concebido para preparar os participantes, Engenheiros Estagiários, para futuras oportunidades de gestão no grupo de Operações do cliente. Foi concebido um programa de desenvolvimento de 2 anos para acelerar uma experiência imersiva através da exposição prática em rotação offshore, missões internacionais, formação em liderança e projectos de programas.
Principais deveres e responsabilidades
– Realizar o trabalho correspondente a cada fase do programa, incluindo, mas não se limitando a, funções juniores, funções técnicas e posições de gestão offshore.
– Completar relatórios, projectos e apresentações conforme exigido pelo programa.
– Concluir a formação obrigatória para trabalhar em offshore e a formação de desenvolvimento.
– Concluir o programa de competências da empresa.
Qualificações / Formação académica
– Licenciatura em engenharia por uma universidade acreditada; é preferível uma especialização em eletricidade, mecânica, estruturas ou marinha.
– Bacharelato numa instituição marítima acreditada.
Competências e experiência
– Qualidades de liderança
– Desejo entusiástico de aprender.
– Colaboração e trabalho em equipa
– Adaptabilidade a novos ambientes
– Forte capacidade de resolução de problemas.
– Interesse global
– Confiança na comunicação oral e escrita
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