Espaes Está A Recrutar Um(a) Técnico(a) Sénior De Gestão De Talento Para A Província De Luanda

Técnico(a) Sénior de Gestão de Talento

Principais Responsabilidades:

Desenvolver e gerir planos estratégicos de formação e desenvolvimento de competências
Coordenar e monitorizar programas de formação internos e externos
Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções eficazes
Avaliar o impacto das formações e garantir a melhoria contínua dos programas
Gerir a logística das formações, incluindo fornecedores, salas, materiais e equipamentos
Criar e adaptar materiais didáticos adequados às necessidades da organização
Supervisionar a gestão administrativa dos programas de formação

Implementar e gerir plataformas digitais de aprendizagem e e-learning
Assegurar o cumprimento das politicas e procedimentos internos na gestão de talento
Colaborar com diferentes áreas para garantir o alinhamento estratégico das iniciativas de desenvolvimento de talento
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho sobre formação e desenvolvimento de talentos
Desenvolver e implementar processos de Avaliação de Desempenho

Monitorizar e analisar os resultados da Avaliação de Desempenho para propor melhorias continuas

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas equivalentes
Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de Gestão de Formação e Desenvolvimento de Talento
Experiência em desenho, implementação e avaliação de programas de formação
Capacidade de liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de talento
Domínio de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional
Capacidade de gestão orçamental e controlo de custos de formação
Conhecimento em ferramentas digitais de formação e plataformas de e-learning
Domínio do pacote Microsoft 365
Excelentes competências de comunicação e trabalho colaborativo
Capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas
Capacidade para trabalhar com prazos curtos e sobre pressão
Forte sentido de responsabilidade e organização
Visão estratégica e orientação para resultados
Proactividade e dinamismo