GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
A African Parks (uma organização não governamental voltada para a conservação, fundada em 2000 e sediada em Joanesburgo, África do Sul) assinou um contrato com o Ministério da Cultura, Turismo e Ambiente para a cogestão do Parque Nacional do Iona. Neste sentido, pretendemos preencher as seguintes vagas:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Procuramos um Gerente de RH que irá apoiar os Director Administrativo e Financeiro em recrutar, apoiar e desenvolver talentos através do desenvolvimento de políticas e procedimentos de gestão. Você será responsável pelas
tarefas administrativas e contribuirá para tornar a empresa um lugar melSeder para se trabalhar.
Se és apaixonado por RH e és altamente eficiente, gostaríamos de nos encontrar consigo e avaliar o seu compromisso, caráter e habilidades.
Objetivo principal:
Prestar excelente atendimento e suporte aos funcionários e os gestores dos departmentos.
Responsabilidades Especificas:
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de RH
• Fornecer aconselhamento sobre políticas e procedimentos
• Estar ativamente envolvido no recrutamento, preparando descrições de cargos, postando anúncios e gerenciando o processo de contratação
• Criar e implementar planos de embarque eficazes
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento
• Auxiliar nos processos de gestão de desempenSede
• Apoiar a gestão em questões disciplinares e de queixas
• Manter registros de funcionários (atendimento, políticas de seguro de RH, dados etc.) de acordo com a política
e os requisitos legais
• Rever as condições de emprego e trabalSede para garantir a conformidade legal
Requisitos:
• Experiência comprovada como diretor de RH, administrador ou outro cargo administrative
• Conhecimento das funções de RH (remuneração e benefícios, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, etc.)
• Compreensão das leis trabalhistas e procedimentos disciplinares
• Proficiente em MS Office; conhecimento de HRMS é uma vantage
• Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
• Comunicação e habilidades interpessoais excelentes
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão
• Forte ética e confiabilidade
• Diploma Avancada ou BSc / BA em administração de empresas, estudos sociais ou área relevante; mais treinamento será uma vantage
Os interessados devem mandar os seus Currículos acompanhados com os seus certificados académicos e profissionais para os seguintes emails: [email protected] ou [email protected]