Gestor de Projectos Sénior
A One-SelectAcademy, empresa especialista em Capital Humano, nomeadamente em formação, consultoria e recrutamento, está a seleccionar um (a) Gestor de Projectos Sénior, com experiência
comprovada em gestão de negócios, que reportará directamente ao Presidente do Concelho de Administração e terá como principais tarefas:
Funções:
• Estudar a planificação dos desenvolvimentos a efectuar e das novas áreas de negócio a colocar em prática num futuro a curto e médio prazo;
• Apoio na gestão em empresas da Holding, de acordo com a directrizes definidas pela administração e respectivas direcções gerais;
• Elaborar os instrumentos provisionais de gestão de curto, médio e longo prazo;
• Elaborar relatórios periódicos de actividades desenvolvidas;
• Realizar a prospecção e angariação de novas oportunidades de negócio;
• Realizar o estabelecimento de novas parcerias e participações;
• Analisar financeiramente a viabilidade de um projecto, indicando um parecer relativamente à execução ou não de determinado investimento;
• Executar as operações de consolidação financeira do grupo;
• Elaborar o reporting financeiro e estatutário do grupo;
• Garantir a fiabilidade da informação produzida/tratada e resolução dos problemas que daí possam advir com consulta à Administração.
Requisitos:
• Licenciatura em gestão, economia ou finanças (eliminatório);
• Experiência profissional mínima de 5 (cinco) anos, na área de auditoria, planeamento e investimentos ou controller financeiro, sendo dado relevo em caso de empresas com referência nacional;
• Bons conhecimentos em SAP FI ou Primavera;
• Elevada capacidade analítica e de interpretação de resultados;
• Facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, proactividade, iniciativa, trabalho em equipa e forte orientação para resultados;
• Fluência em Inglês e Francês (eliminatório);
• Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office, com domínio de Excel e gosto por tecnologias de informação;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia.
• Flexibilidade em termos de horários;
• Disponibilidade para viajar.
Oferta:
Integração numa equipa jovem e em processo de crescimento;
• Plano de formação – interna e externa;
• Desenvolvimento de carreira, em sintonia com as normas em vigor na empresa;
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.
O(s) interessado(a)s deverão remeter a sua candidatura para [email protected]
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