Técnico (a) de Capital Humano
Estamos a recrutar! Técnico (a) de Capital Humano
Principais Requisitos:
Grau académico: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou cursos similares;
Experiência: 5 anos na área de Recursos Humanos e experiência no desenvolvimento de políticas de Capital Humano (2 anos)
Principais funções:
· Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores;
· Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano;
· Efectuar o levantamento das necessidades de formação e desenvolvimento técnico específico;
· Participação no Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho;
· Participar na organização, implementação e consolidação de procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade.
Para mais informações acesse:
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- Engenheiro de Petróleo 2X (Bloco 18 e Bloco 31) (Refª AZPROD01)
- Especialista de Dados Geofísicos/Sísmicos (Refª AZRES02)
- Engenheiro Sénior de Confiabilidade (Refª AZENG08)
- Conselheiro de Investigação e Conformidade (Refª AZLEG01)
- Conselheiro Sénior de Comunicações Externa (Refª AZCOM01)
- Conselheiro Jurídico (Refª AZLEG02)
- Analista Financeiro (Refª AZFIN02)
- Engenheiro de Poços 2x (Refª AZWL04)
- Líder de Secção de Armazém (Refª AZPROC01)
- Geociêntista (4 X) (Refª AZEXP01)
- Engenheiro de Instrumentação e Controlo (Refª AZENG03)
- Engenheiro Eléctrico (Refª AZENG06)
- Engenheiro Sénior de Processos (Refª AZENG02)
- Engenheiro Mecânico (2X) (Refª AZENG04)
