Descrição da função:
O profissional será responsável pelo departamento de Recursos Humanos de uma empresa a actuar na indústria mineira, e com sede na província do Namibe. As responsabilidades incluem:
- Coordenação de equipa.
- Responsável pelo cadastro e gestão administrativa de colaboradores garantindo o cumprimento de procedimentos em vigor na empresa.
- Gestão do processamento salarial.
- Gestão e aplicação da lei geral do trabalho angolano.
- Garantir a actualização e organização do Cadastro de Colaboradores e cumprimento de procedimentos em vigor na empresa.
- Elaboração de Contratos de Trabalho e Gestão dos processos de abandono de posto de trabalho e outros relacionados com Contencioso laboral.
- Apoio com processos de renovação de vistos.
- Validar as rescisões contractuais.
Perfil do Candidato:
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins.
- Nacionalidade Angolana (Obrigatório).
- Experiência mínima de 5 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos.
- Conhecimentos profundos da Lei Geral de Trabalho.
- Experiência em lidar com questões sindicais.
- Elevada capacidade analítica e de sentido crítico.
- Orientação para estabelecer estratégias e sistemas de avaliação.
- Capacidade de análise, planeamento e organização.
- Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal
- Sólidos conhecimentos de informática ao nível de utilizador – Outlook, Excel.
- Bons conhecimentos de Inglês (obrigatório).
- Conhecimentos de Primavera (obrigatório).
Por favor submeter candidatura em Português e Inglês via Recruitment@incoserv.org
NOTA: Candidatos que não correspondam ao perfil acima, serão automaticamente excluídos.
