RESPONSÁVEL DOS RECURSOS HUMANOS


RESPONSÁVEL DOS RECURSOS HUMANOS

VAGAS DISPONÍVEIS
A “MMO SERVICES ANGOLA” está a recrutar, para um de nossos clientes na Área de Construção Civil e Obras Públicas em Benguela (Angola), a seguinte vaga:
 
“RESPONSÁVEL DOS RECURSOS HUMANOS” 
MMO SERVICES ANGOLA
Atividades

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  •  Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;
  •  Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e seleção, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo;
  • Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, apoiar na definição das condições de admissão e do vínculo contratual em articulação com a área jurídica;
  •  Desenvolver os processos administrativos da área, de forma a garantir o cumprimento de obrigações legais e as exigências da norma ISO 9001 2015.
  • Supervisionar os processos de formação, poiar o técnico da área na identificação da necessidade de formação, garantir o cumprimento do plano anual de formação assegurando a implementação da atividade e a proposta das respetivas entidades formadoras;
  • Articular com as áreas afins na elaboração e/ou atualização dos procedimentos, e processos internos da área de Recursos Humanos.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

  • Capacidade técnica e estratégica de gestão de contratos;
  • Capacidade técnica de gestão e processamento de salários;
  • Sólidos conhecimentos do software Primavera módulo de RH;
  • Conhecimento, interpretação e aplicação das normas da LGT;
  • Conhecimento técnico de instrução de processos disciplinares
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou Equivalente
  • Experiência mínima 5 anos em diversos postos de RH
  • Capacidade psicológica organizacional (gestão do pessoal, carreira e qualificador)
  • Capacidade técnica e estratégica de gestão de contratos
  • Capacidade técnica de contratação, recrutamento e selecção
  • Capacidade técnica de gestão e pagamentos de salários
  • Conhecimento técnico do software/aplicativo Primavera módulo RH
  • Conhecimento, interpretação e aplicação das normas da LGT
  • Conhecimento técnico de instrução dos processos disciplinares

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