Fidelidade Seguros Está a Recrutar Técnico de AT (Acidentes de Trabalho)

Técnico de AT (Acidentes de Trabalho)

RECRUTAMENTO

Fidelidade Seguros (Luanda) S.A, empresa seguradora em Angola.
OFERECEMOS:
A oportunidade de se juntar a uma equipa dinâmica, ambiciosa e em forte expansão, cuja missão é participar activamente no desenvolvimento do mercado segurador angolano e onde irá desenvolver e partilhar valores como:
– Compromisso com o Cliente
– Compromisso com a Mudança
– Compromisso com a Empresa
– Compromisso com Angola
Muito mais do que uma oportunidade de emprego, nós oferecemos desafios, carreira, formação profissional e desenvolvimento individual.
Neste espírito a Fidelidade Angola pretende recrutar 1 colaborador, com nacionalidade angolana e disponibilidade e ambição de crescer com a Seguradora.
Função a Ocupar:

Técnico de AT (Acidentes de Trabalho)

Para que possa fazer parte da equipa inserida na Direcção de Sinistros, deve ter o seguinte perfil:
Requisitos:
– Licenciatura, preferencialmente em Direito;
– Experiência comprovada na regularização de sinistros do ramo de Acidentes de Trabalho;
– Conhecimentos no âmbito dos ramos Patrimoniais e Automóvel;
– Experiência em gestão de equipas;
– Português e Inglês (escrito e falado);
– Sólidos conhecimentos informáticos em ferramentas Office e Gis;
– Gosto por trabalhar em equipa;
– Capacidade de aprendizagem contenta num ambiente dinâmico;
– Elevado sentido de organização; – Boas competências comunicacionais.

Descritivo da Função:

  • Gerir processos de acidentes de trabalho, gestão clínica e de pensões;
  • Garantir o cumprimento da Legislação, regras e práticas aplicáveis às actividades e ao sector;
  • Assegurar o respeito pelos prazos regulamentados;
  • Controlar a adequação de reservas para pagamentos futuros;
  • Garantir os níveis de serviço ao cliente definidos pela empresa.
  • Garantimos total sigilo no tratamento de todas as candidaturas.

Oferta:
– Remuneração de acordo com experiência profissional do candidato;
– Possibilidade de evolução na carreira de acordo com o desempenho;
– Formação contínua.
Como apresentar a candidatura:
Por email para: [email protected] / [email protected]

  • CV actualizado;
  • Carta de motivação dirigida à Direcção de Recursos Humanos (as candidaturas sem carta não serão consideradas);
  • As Cartas de recomendação são consideradas uma mais-valia;

No assunto do email deve colocar a referência do lugar a que se candidata.

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