TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO E CARREIRAS
DESCRIÇÃO DO CONTEÚDO DE TRABALHO:
• Prestar suporte técnico nos processos de formação e desenvolvimento, promovendo a aquisição de conhecimentos e competências dos colaboradores;
• Apoiar no desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas e ao perfil e objectivos funcionais;
• Auxiliar no diagnóstico e levantamento das necessidades de formação, em colaboração com o seu superior hierárquico;
• Contactar as empresas fornecedoras de serviços de formação que possam dar resposta às necessidades identificadas, caso a formação não possa ser ministrada internamente;
• Elaborar o calendário de formação anual, propondo datas de realização para validação das respectivas Direcções;
• Acompanhar e auxiliar na implementação do processo de avaliação de desempenho e propor medidas para aumentar a eficiência;
• Participar na avaliação dos resultados das acções de formação, através da análise de indicadores de negócio e desempenho directo dos colaboradores;
• Assegurar a gestão operacional do modelo de gestão de carreiras;
• Coordenar a execução de políticas de gestão de carreiras, promovendo o desenvolvimento do potencial humano;
REQUISITOS EXIGIDOS:
• Formação superior, preferencialmente, em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Social ou Psicologia. Preferencialmente, 3 anos de experiência profissional em funções na área da Formação, Desenvolvimento e Carreiras. Inglês falado e escrito;
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Visio),
• Práticas de Levantamento e Diagnóstico das Necessidades de Formação e Definição dos Planos de Formação, Metodologias de Definição de Perfis de Formação, Planeamento e Avaliação da Formação, Técnicas de Gestão da Formação, Certificação de Formação Pedagógica de Formadores.
Se o seu perfil se adequar aos requisitos solicitados, envie-nos a sua candidatura para o email: [email protected]
NOTA IMPORTANTE: Deve colocar em primeiro lugar no assunto do email, o nome da posição a que se está a candidatar.
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3 comentários em “TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO E CARREIRAS”
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