Técnico de Desenvolvimento e Formação


Técnico de Desenvolvimento e Formação

DESCRIÇÃO

Criar e implementação de procedimentos e formações centralizadas ao nível estratégico de recursos humanos e garantir o seu cumprimento e gestão diária

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Elaboração de planos de formação;
  • Gestão de pessoal;
  • Elaboração de documentos Técnicos pedagógicos;
  • Organização de todo o processo de formação (recrutamento de formadores, selecção de formandos, elaboração de cronogramas e horários, acompanhamento do curso, reunião com formadores;
  • Garantir que as práticas formativas decorrem sempre e acordo com os requisitos do sistema de certificação implementado;
  • Assegurar a implementação das acções de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização;
  • Emissão dos certificados de formação;
  • Elaboração de relatórios de Avaliação.

 

REQUISITOS:

  • Formação superior em Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área similar relevante;
  • Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);
  • Fluência na língua inglesa (preferencial);
  • Foco no atingimento de objectivos;
  • Sentido de urgência na resposta;
  • Autonomia;
  • Capacidade de elaboração de relatórios.

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