Técnico de Desenvolvimento e Formação
DESCRIÇÃO
Criar e implementação de procedimentos e formações centralizadas ao nível estratégico de recursos humanos e garantir o seu cumprimento e gestão diária
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Elaboração de planos de formação;
- Gestão de pessoal;
- Elaboração de documentos Técnicos pedagógicos;
- Organização de todo o processo de formação (recrutamento de formadores, selecção de formandos, elaboração de cronogramas e horários, acompanhamento do curso, reunião com formadores;
- Garantir que as práticas formativas decorrem sempre e acordo com os requisitos do sistema de certificação implementado;
- Assegurar a implementação das acções de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização;
- Emissão dos certificados de formação;
- Elaboração de relatórios de Avaliação.
REQUISITOS:
- Formação superior em Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área similar relevante;
- Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);
- Fluência na língua inglesa (preferencial);
- Foco no atingimento de objectivos;
- Sentido de urgência na resposta;
- Autonomia;
- Capacidade de elaboração de relatórios.
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