Técnico de Planeamento

Regemo-nos por valores como a Inovação, Transparência e Proximidade, que nos guiam numa permanente vontade de ser e fazer melhor.

Ter na Família BFA os melhores profissionais faz-nos idealizar um futuro sustentável e, por este motivo, estamos a recrutar um Técnico de Planeamento (m/f), para a nossa Direcção de Contabilidade e Planeamento.

O que faz um Técnico de Planeamento?

• Acompanha as actividades relacionadas com a extracção, produção e análise de informação de gestão;
• Contribui para a identificação de necessidades na elaboração de relatórios de gestão, e contribui para a sua execução visando apoiar nos processos de tomada de decisão do Banco;
• Procede a extracção, produção e análise de informação de gestão;
• Identifica as necessidades de elaboração de relatórios de gestão e contribui para a sua execução, visando apoiar nos processos de tomada de decisão do Banco;
• Produz a informação de apoio à elaboração do orçamento anual do Banco;
• Analisa e prepara informação periódica, diária, semanal e mensal para reporte ao BNA, conforme definido na regulamentação emitida pelo Regulador;
• Analisa e prepara informação periódica para reporte à Comissão de Mercados de Capitais;
• Assegura o processo de obtenção de cartas de circularização para efeitos de auditoria externa do BFA.

O que valorizamos?

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Gestão Bancária, Finanças, Auditoria ou Economia;
• Mínimo de 3 anos de experiência, preferencialmente com trabalho desenvolvido no sector bancário;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador em Microsoft Office;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimento da Legislação, Regulamentação e Normativos, nacionais e internacionais, aplicáveis ao sector bancário;
• Conhecimento de Fiscalidade;
• Excelentes capacidades de relacionamento interpessoal, trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades técnicas e analíticas;

O que pode esperar de nós?

• Integração no Banco nº 1 de todos os Angolanos;
• Desenvolvimento profissional e pessoal;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Regalias sociais atractivas em vigor no Banco;
• Valorização do nosso Capital Humano através do crescimento e reconhecimento dentro do Banco.

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