Técnico de Recrutamento (Ascending)

Responsabilidades da função

• Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção para clientes internos e externos incluindo publicação de anúncios, triagem e análise curricular e de perfil do candidato, marcação e realização de entrevistas, elaboração de relatórios de entrevistas, encerramento do processo e feedback aos candidatos;
• Pesquisa activa de candidatos nas várias plataformas digitais disponíveis e base de dados;
• Criação e manutenção de base de dados de candidatos;
• Manutenção da plataforma digital de recrutamento;
• Desenvolver e manter uma reserva contínua de candidatos através de vários métodos, incluindo, busca activa de candidatos;
• Contribuir para e elaborar relatórios de actividades de recrutamento;
• Manter uma boa relação de trabalho e comunicação regular com os clientes;
• Agir em conformidade com as políticas e processos internos na área de trabalho;
• Colaborar com a equipa de RH para melhoria constante do processo de recrutamento.

Requisitos da função

• Experiência de pelo menos 1 ano em recrutamento ou RH;
• Bom conhecimento em inglês falado e escrito (obrigatório);
• Curso Superior em HR ou área relacionada
• Alta capacidade de aprendizagem;
• Excelente orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Elevada capacidade de organização e proactividade;
• Facilidade em aprender e usar novas tecnologias;
• Boa capacidade de colaboração e espírito de equipa;
• Experiência em trabalhar com o Linkedin Recruiter é uma vantagem.