A Ascending Está Recrutar Técnico (a) de Recrutamento e Seleção

Técnico(a) Recrutamento e Seleção

Angola

Contract

A Ascending é uma empresa de manpower no mercado angolano e internacional. O nosso cliente é uma empresa multinacional com presença solida no mercado Angolano na área de Telecomunicações. Procura um profissional para a posição de Técnico (a) de Recrutamento e Seleção.

Localidade: Luanda

Requisitos Necessários

  • Licenciatura em gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Organizacional (Preferencial);
  • Experiência profissional de 3 a 5 anos em função similar;
  • Bons conhecimentos da língua inglesa;
  • Bons conhecimentos das ferramentas informáticas na óptica do utilizador;
  • Domínio das práticas de recrutamento e selecção;
  • Certificação em testes de aptidão e questionários de personalidade;
  • Capacidade de análise e raciocínio lógico;
  • Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
  • Capacidade de organização e interação com outras equipas.

Responsabilidades Principais

  • Prestar suporte técnico nos processos de recrutamento e selecçâo, promovendo a pesquisa, atracção e aquisição de profissionais;
  • Auxiliar na definição do perfil pretendido para a posição a recrutar, caso não esteja definido pelos Directores de cada área;
  • Identificar os meios de comunicação a utilizar para a divulgação das ofertas de emprego;
  • Recepcionar candidaturas e proceder à respectiva analise e triagem de Cv´s;
  • Contactar telefonicamente ou por email os candidatos, convocando-os para o processo de avaliação;
  • Proceder ao processo de avaliação de candidatos, de acordo com a metodologia e ferramentas de avaliação existentes, solicitando apoio técnico às áreas competentes sempre que necessário;
  • Elaborar relatórios dos candidatos avaliados, identificando os seleccionados para as posições existente;
  • Informar aos Directores o parecer final de cada um dos candidatos, enviando o relatório de entrevista, bem como outras informações necessárias de suporte ao parecer emitido;
  • Contactar empresas fornecedoras de serviços de recrutamento e selecção sempre que necessário, efectuando o acompanhamento dos processos;
  • Elaboração de propostas e contratos de trabalho.
  • Outras tarefas inerentes da função.

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