EMPREGO EM ANGOLA

Recrutamento – Tesoureiro

Tesoureiro

Vaga Tesoureiro
Nacionalidade: Angolana

Requisitos:

  • Controlo da Tesouraria, realizando diariamente o fecho dos saldos bancários, através da conciliação bancária, executando o fluxo de caixa previsto e realizado em conjunto com contas a pagar e a receber, indicando a disponibilidade de caixa para o seu superior para a tomada de decisões;
  •  Elaborar o budget e acompanhar mensalmente os resultados;
  •  Elaboração de Relatórios de Gestão para a Direcção, garantindo alcance de objectivos traçados e constante melhoria das actividades da área;
  •  Garantir a rotina da área financeira, como conciliação bancária, créditos e cobranças, acompanhamento dos temas fiscais; análise e controle de fluxo de caixa de curto e longo prazo e operações financeiras com bancos (aplicações e captações);
  •  Análise de contratos bancários, de importação (emissão de carta / crédito, SWIFT, fecho de câmbio e liquidação financeira do câmbio) e de captação de recursos (capital de giro, conta garantida);
  •  Calcular rotinas de trabalho e providenciar os documentos necessários para o acesso às linhas de créditos;
  •  Controlar empréstimos e aplicações;

Mindset estratégico, de forma a propor e programar de forma regular, melhorias nos processos

Competências

  •  Auditoria financeira
  •  Contabilidade
  •  TesourariaRequisitos :

 

  •  Formação superior em Contabilidade, Administração (Gestão) ou Economia;
  •  Conhecimentos avançados do Pacote Microsoft Office;
  •  Bons conhecimentos da legislação fiscal, contabilística e tributária Angolana;
  •  Ter no mínimo 5 anos de experiência como supervisor de tesouraria;
  •  Estar inscrito na Ordem dos Contabilistas de Angola;
  •  Conhecimentos avançados de legislação fiscal, Contabilidade, Ativo Fixo e Custeio do Produto
  • Dominio do sistema SAP

    Competências comportamentais:

1. Foco no cliente
2. Trabalho em equipa (multicultural)
3. Capacidade de concentração, raciocínio critico, analítico e lógico
4. Capacidade de priorização e/ ou relevância
5. Saber lidar com mudanças (poder de resiliência)
6. Capacidade de inovar (melhoria contínua dos processos)
7. Capacidade de expressar ideias e informações de forma clara e inteligível”

Interessados enviar currículo para: [email protected]

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