A NOX Angola Está a Recrutar um/a Director/a de RH, para um dos nossos clientes

Director/a de RH

A NOX Angola está a recrutar um/a Director/a de RH, para um dos nossos clientes, com o seguinte perfil:

Missão
Assegurar a gestão de Recursos Humanos, no cumprimento das políticas, procedimentos e práticas estabelecidas pela Direcção, mais especificamente nos âmbitos de Recrutamento e Selecção, Formação e Desenvolvimento de Carreira, comunicação desenvolvimento de organizacional.

Acompanhamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos
· Observar os indicadores de gestão de recursos humanos, com o objectivo de monitorizar as actividades e os custos, procedendo a sugestões de optimização;
· Criar plano de desenvolvimento de carreira dos trabalhadores, skills matrix e assegurar implementação dos mesmos;
· Apoiar na criação de estratégia de formação e desenvolvimento de carreiras e o seu monitoramento;
· Assegurar a implementação de programas de formação interna, externa e a nível do grupo;

Recrutamento e Selecção

· Verificar e actualizar as informações constantes de diverso tipo de documentação – contratos de trabalho, manual de acolhimento, folhetos informativos, relatórios, procedimentos internos e comunicação interna;
· Definir normas e procedimentos no âmbito do recrutamento e selecção;
· Supervisionar os processos de Recrutamento e Selecção de acordo com os procedimentos que foram definidos pela direcção e avaliar os resultados;

Formação
· Supervisionar a realizar diagnósticos de necessidades de formação;
· Elaborar e supervisionar o plano de formação e assegurar o cumprimento do mesmo;
· Supervisionar os programas de formação dos colaboradores recém-admitidos, através de uma análise e avaliação contínua;
· Planear e organizar o plano de formação anual da Empresa e submetê-lo a aprovação superior;

Desenvolvimento de Carreira
· Supervisionar os programas de integração dos colaboradores recém-admitidos, mantendo um registo de avaliação contínua, para futuras decisões de contratação definitiva;
· Supervisionar o desenvolvimento dos colaboradores, de forma a garantir atempadamente o plano de sucessões;

Requisitos

· Formação Académica em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
· Experiência mínima de 5 anos em cargos de Direcção.
· Inglês fluente;
· Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
· Conhecimento da legislação laboral angolana;
· Gestão de conflitos;
· Motivação de equipas;
· Técnicas de Negociação;
· Organização e gestão do tempo e trabalho;

Se preenche os requisitos acima referidos, envie-nos o seu CV actualizado para [email protected] indicando a Refª DIR-RH