EMPREGO EM ANGOLA

A Reem Plástico Está Recrutar Coordenador de RH

por

Coordenador de RH

A fim de preencher uma vaga, a empresa Reem plástico LDA pretende recrutar para fazer parte dos seus quadros o seguinte candidato (a)

Função: Coordenador de RH

Resumo do trabalho:

O Coordenador de Recursos Humanos será responsável pela execução de toda a administração de recursos humanos da empresa. Ele também irá realizar todas as questões relacionadas aos funcionários e trabalhadores.

Responsabilidades do trabalho:

1. Executar os procedimentos de recrutamento na empresa e comunicar com as agências de recrutamento dentro e fora de Angola
2. Gerenciar os arquivos dos funcionários em relação a nomeação, treinamento, seguro, assiduidade, licenças, saldos de licenças, rescisões e compensações.
3. Implementação das instruções aprovadas e das regras de procedimentos emitidas pela empresa.
4. Conhecer novos funcionários e familiarizá-los com a empresa, suas regras e regulamentos e instalações.
5. Gerenciar o sistema de recrutamento dentro da empresa e garantir um processo de seleção tranquilo e robusto.
6. Gerenciar o sistema de RH aplicado da empresa, mantê-lo atualizado e preparar os relatórios e estatísticas necessários para os níveis administrativos e técnicos relativos da empresa.
7. Elaborar os estudos e procedimentos de vencimentos, os resultados da avaliação e apresentar recomendações.
8. Preparar a folha de pagamento mensal de todos os funcionários da empresa.
9. Familiarizar os trabalhadores com suas responsabilidades e direitos na empresa.
10. Participar do treinamento dos funcionários e recomendá-los para treinamentos.
11. Coordenar com as autoridades responsáveis ​​da empresa todas as questões de pessoal.
12. Planejar, desenvolver e implementar (mecanismo de avaliação de funcionários).
13. Registrar todos os documentos legais, sistemas, instruções, decisões e alterações emitidas pelas autoridades responsáveis ​​da empresa juntamente com todas as alterações

Requisitos do trabalho:

1. Qualificações educacionais:
Nível mínimo – Bacharel
Nível máximo – Licenciatura

Especialização necessária – Administração de Empresas

2. Experiência – Não menos de 3 anos de experiência na mesma área

Capacidades e habilidades ocupacionais:

1. Alta capacidade de planejar e definir políticas.
2. Profundo conhecimento do direito do trabalho em Angola
3. Boa língua inglesa.
4. Boas habilidades de redação de relatórios.

Capacidades e habilidades pessoais:

1. Capacidade de trabalhar sob pressão.
2. Elevada capacidade de comunicação.
3. Altas habilidades pessoais.
4. Pronto (entusiasmado) para trabalhar.

Oferece-se:
Integração num posto dinâmico, com vários desafios e oportunidades de carreira.

Remuneração compatível com o perfil e experiência demonstrada.

Os CV’s para vagas devem ser enviados para o seguinte correio electrónico: [email protected]

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