A Ericsson AB Sucursal Angola Está Recrutar Arquiteto de solução sênior (líder de NDO)

Na Ericsson, você pode mudar o jogo! Porque trabalhar aqui não é só um negócio. É um grande negócio. Isso significa que você pode aproveitar nossos mais de 140 anos de experiência e o conhecimento de mais de 95.000 colegas diversos em todo o mundo. Como parte de nossa equipe, você ajudará a resolver alguns dos desafios mais complicados da sociedade, capacitando-se para ser ‘a pessoa que fez isso’. Nunca tivemos uma oportunidade maior de inspirar mudanças; definir o padrão para que a tecnologia seja inclusiva e acessível; capacitando um mundo inteligente, sustentável e conectado.
 
Estás dentro?
 
Nossa excelente oportunidade
 
Procuramos Arquiteto de Soluções para Design e Otimização de Redes, alguém que possa fornecer soluções em diferentes tecnologias e fluxo. Quem pode fornecer revisão de processos ponta a ponta para fortalecer e otimizar soluções, processos e metodologias que levam a uma maior eficiência e entrega garantida de qualidade.
 
Você irá
 

• Fornecer todo o projeto de rede para aceitação em várias tecnologias e vários fluxos sob o domínio NDO, incluindo, mas não se limitando a:
• Análise de orçamentos
• Projeto inicial do sistema e dimensionamento
• Dimensionamento do sistema para cobertura e capacidade, incluindo análise de tráfego
• Planejamento de cobertura, identificação de local, avaliação, planejamento NW, análise de interferência e otimização usando EDOS DP.
• Proposta de cobertura / aumento de capacidade, Otimização de rede para atender a meta de aceitação.
• Fornece uma visão geral global do status da rede, identificando todas as ações potenciais para melhorar a rede
• Envolvimento do cliente em discussões técnicas avançadas para entender os requisitos do cliente e propor orientação e orientação estratégica
• Fornece planejamento estratégico e de arquitetura de rede de rádio, garantindo robustez, escalabilidade, interoperabilidade e tecnologia apropriada
• Capaz de sugerir alterações de parâmetros, recursos para melhoria indicativa de desempenho chave GSM / WCDMA / rede LTE.
• Envolvimento com equipes de serviços gerenciados para planejar e coordenar atividades comuns.
• Configurar processos de governança para garantir que todos os indivíduos e centros de serviço (GSCs) de diferentes fluxos de projeto estejam executando nos níveis esperados e aderindo aos SLAs acordados
• Configure o alinhamento, a comunicação e os processos entre NDO e outros fluxos de projeto, incluindo NRO, Vendas, EP e MS

 
Para ter sucesso na função, você deve ter
 

• Pelo menos 10+ anos de experiência em múltiplas tecnologias em Design, Otimização, Planejamento e Soluções de Redes de Rádio.
• Deve ter experiência em liderança e gerenciamento de equipe.
• Deve ter experiência de relacionamento e engajamento com o cliente, especialmente com a alta administração.
• Ampla experiência de trabalho no projeto, ajuste e otimização de redes sem fio GSM, WCDMA, HSPA + e LTE de alta capacidade usando tecnologia de engenharia RF.
• Boa experiência em ferramentas de design, produtos de rádio e soluções da Ericsson NW (GSM, WCDMA e LTE).
• Bom conhecimento de redes de rádio complexas e avançadas para auxiliar na otimização avançada e soluções de design criativo.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais para uma comunicação eficaz e desenvolvimento de relacionamento com o cliente.
• Visão do mercado, atualizada com os novos desenvolvimentos em tecnologias relacionadas e compreensão financeira do produto.
• Graduação / Mestrado e superior em Eletrônica e Comunicação ou áreas relevantes.
• Excelente experiência em Ferramentas EDOS – ACP, AFP, ERA, TPS, ECO, ENCP.
• Bom comando no MS Office esp. MS Excel e experiência prática com ferramentas comuns (TEMS, MapInfo, ACTi, Nemo, ITK, AMOS etc.)
• Habilidades de planejamento e organização, conhecimento dos planos de negócios, requisitos do cliente e mercado
• Treinamentos e Certificações para diversas tecnologias e produtos.

 
O que acontece depois que você se inscrever?
Leia sobre as próximas etapas aqui . Para sua preparação e referência, aqui está nossa marca geralvídeo e alguns insights sobre nossas inovações em 5G
Você acredita que uma organização que promove um ambiente de cooperação e colaboração para executar com velocidade cria melhor valor comercial? Você valoriza uma cultura de humanidade, onde decisões baseadas em fatos são importantes e nosso pessoal é encorajado a se manifestar? Você acredita que equipes diversificadas e inclusivas impulsionam o desempenho e a inovação? Na Ericsson, sim.
 
# LI-GSSC
 
A Ericsson oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou genética.
A Ericsson cumpre todas as leis locais, estaduais e nacionais aplicáveis ​​que regem a não discriminação no emprego em todas as localidades do mundo onde a empresa possui instalações. Além disso, a Ericsson apoia os Princípios Orientadores das Nações Unidas para Negócios e Direitos Humanos e o Pacto Global das Nações Unidas.
Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, dispensa, recall, transferência, licenças, remuneração, treinamento e desenvolvimento.
A Ericsson proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou informação genética.