COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS

Sociedade Mineira de Kaixepa Lda, com sede em Luanda, Rua Major Kanhangulo, Torre Ambiente
nº 11-5ºE, Indústria de exploração mineira no sector diamantífero no município do Lucapa – Lunda
Norte, com mais de 600 trabalhadores, pretende recrutar um/a:

Descrição de Função:

Organizar e coordenar os assuntos administrativos de recursos humanos;
Recrutar e seleccionar candidatos para funções disponíveis em todos os
departamentos;
Reportar directamente ao Supervisor de Recursos Humanos na Mina;
Organizar e manter os processos dos trabalhadores precisos e actualizados;
Elaboração de processo de rescisão contrato e fecho de contas finais;
Organizar e participar nas reuniões com Sindicato;
Acompanhamento nos assuntos laborais e processos disciplinares;
Acompanhamento e elaboração do plano de férias, formação e processo de avaliação
de Desempenho;
Domínio e experiência do Software Primavera modulo Recursos Humanos;
Gestão de plano de seguro de saúde, processo de reembolsos, inclusão e exclusões de
pessoal
Experiencia em elaboração de plano de carreira e retenção de talentos;
Gestão de contratos de trabalho, declaração de serviço e distribuição de recibos de
salários;
Acompanhamento e organização de processo de reforma, segurança social,
MAPTSS, IGT e outros parceiros de trabalho;
Elaboração de estatísticas mensais e controlo de absentismo do pessoal;
Experiencia no processo de visto de trabalho no sector mineiro (MIREMPET)
Bons conhecimentos no processo de SIASP e PDRH;

Perfil:

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares.
5 anos de experiências mínima na função.
Domínio do ERP Primavera salários e reports.
Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português (Conhecimentos de inglês será
uma mais valida).
Espirito de trabalho em equipa, capacidade de resolução de conflictos e liderança.
Forte sentido de honestidade e responsabilidade.
Ser proficiente nos sistemas Microsoft Office.
Forte domínio prático da Lei Geral de trabalho e código Mineiro.
Disponibilidade de trabalhar em rotação no regime de 70/21.
Oferecemos pacote remuneratório atractivo e integração em uma equipa sólida, bem como progressão
de carreira.

Os interessado (a)s devem submeter as suas candidaturas até dia 15 de Julho de 2022 pelo seguinte
email: [email protected] com Ref. COOR/RH/LN_2022

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