Técnico de Controle Financeiro e Regulatório

Fornecer suporte especializado às Equipes de Relatórios Regulatórios, Finanças e Unidades de Negócios para facilitar a compilação dos rácios financeiros e os rácios económicos. Auxiliar no processo de revisão e apresentação de todos os rácios regulatórios ao SBA, conforme regulamento exigido pelo Banco Nacional de Angola, para garantir o cumprimento dos requisitos regulatórios e salvaguardar a organização da organização.

Dados:
• Identificar e/ou implementar soluções para melhoria dos rácios financeiros como área de foco principal para a Função de Relatórios Regulatórios e Económicos.
• Desenvolver e uma compreensão clara dos fluxos e documentação dos processos (de ponta a permitir) pertencentes à Função de Relatórios Regulatórios e Económicos para que os processos sejam auditados por equipamentos especializados.
• Manter uma tabela de mapeamento regulatório para um relatório de relatórios regulatórios e econômicos para apresentar com precisão o balanço IFRS do SBA ao Banco Nacional de Angola dentro do prazo estipulado para atender aos requisitos regulatórios e proteger a organização da organização.
• Melhorar a precisão dos rácios econômicos auxiliares em projetos de correção de dados, como manutenção de código F50 em contraparte nos sistemas de origem.
• Projetar, desenvolver e implementar ferramentas e controles analíticos para aumentar a garantia, precisão e dos relatórios para permitir a tomada de decisões.

• Prestar assistência e suporte para compilar, rever e enviar os rácios regulatórios financeiros para o SBA conforme exigido pelo Banco Nacional de Angola.
• Padrões e controles para permitir que os líderes seniores possam participar no envolvimento com partes interessadas, como o Banco Nacional de Angola, a Comunidade de Investidores, bem como partes interessadas internas, para confiar nos resultados e garantir a credibilidade dos processos .
• Prestar assistência especializada e suporte na produção de comentários contextuais, análise e gerenciamento de consultas para garantir a resolução ao Banco Nacional de Angola no apoio aos rácios regulatórios mencionados. Este processo inclui ligação e recolha de informação através da rede reguladora dentro do BNA.
• Proativamente, usar ferramentas tecnológicas, como o Power BI para relatórios de Informações de Gerenciamento relevantes para partes internas internas no SBA e no BNA.
• Participar de aprimoramentos no processo de construção dos relatórios para aprimorar e gerenciar relatórios apropriados, completos e de acordo com os requisitos regulamentares.
• Identificar, proactivamente oportunidades para automatizar os sistemas de relatórios, e realizar as aspirações da organização.

Competências Comportamentais:
Proatividade
Esta competência consiste em agir proativamente na realização dos objetivos da organização. Trata-se de ser energético, mostrar iniciativa e ser orientado para a ação.

Manter os Padrões
dentro da organização é importante para garantir que os produtos e serviços de alta qualidade sejam mantidos, bem como para garantir que a confiança seja criada e mantida. Os funcionários devem se concentrar em desenvolver um comportamento e discretamente seus compromissos para serem executados na honra dessa competência.

Explorar possibilidades
Explorar possibilidades é sobre os associados a diferentes soluções para problemas ou problemas. Os agradecimentos são obrigados a olhar para um problema e defini-lo de forma abstrata. Descompactar um problema em termos de seus princípios básicos e basear o verdadeiro problema em uma teoria sólida normalmente permite uma visão mais profunda da natureza do problema. Isso torna a natureza do problema mais completa significativa e, portanto, soluções de longo prazo mais prováveis.

Adotar Práticas
Adotar soluções práticas com ênfase no “aprender fazendo”. Essa competência exige que os utilizem o bom senso necessário. Em última análise, essa competência é muito importante para garantir que as organizações implementem soluções viáveis.

Desenvolver a Especialização
Desenvolver Especialização é sobre bem como aprender um ritmo eficiente, no qual eles aprendem. Além disso, visa desenvolver conhecimentos relevantes que possam servir aos objetivos de sua organização.

Informações Articuladas
Esta competência consiste tanto em transmitir confiança quanto em outras pessoas, fazer apresentações, explicar a outras pessoas, bem como demonstrar na interação com pessoas conhecidas.

Interagir com as pessoas
Esta capacidade visa promover relacionamentos que beneficiam a organização, bem como a função e os recursos úteis. Mais especificamente, relacionamentos de relacionamentos pessoais, contato com outras pessoas e relacionamentos.

Abraçar a Mudança
Esta, não das organizações, preocupa-se em que os contextos aceitam desafios e mudanças, bem como com a medida em que os lidam bem com a incerteza de competência. Aceitar a mudança e a incerteza com a incerteza pode aumentar a capacidade de adaptação às circunstâncias, que é a capacidade de mudança crescente em um ambiente de negócios cada vez mais viável.

Trabalho em equipamento
Esta competência é sobre trabalhar bem em equipamento. Para desenvolver essa competência, os que são incentivados a conhecer como opiniões e contribuições de outros e outras decisões na tomada de decisões.

Verificar os detalhes
Essa competência se preocupa com a verificação e a verificação de detalhes em uma tarefa, além de ser preciso, o que exige uma orientação forte para a qualidade, minuciosos e detalhados em sua abordagem.

Cronogramas de Reunião
Esta competência envolve aderindo a escalas de tempo e cumprimento de prazos. O foco é, portanto, em ser confiável na conclusão de tarefas e ser pontual.

Produção de Produção
Esta competência garante que as tarefas são completas dentro do prazo determinado. Os comportamentos que são enfatizados nesta competência incluem trabalhar em ritmo acelerado, manter a produtividade e multitarefa.

Competências Técnicas:

Integridade de dados
A capacidade de garantir a precisão e a consistência dos dados durante o período em que os dados são armazenados, bem como evitar as mudanças não ou perda de dados.

Controle Financeiro e Contabilístico
Ser capaz de projetar medidas de controle e verificações nas atividades de processamento contabilístico e financeiro para mitigar riscos de erros, omissões e fraudes.

Estrutura Regulatória do Setor Financeiro
Visão e compreensão das várias leis e regulamentos que regulam o setor de serviços financeiros.

Gestão do Conhecimento
de Implementação de Processos para a Criação e Uso da Informação, e o Capital Intelectual existente nas pessoas que trabalham para o Banco.

Preparando Demonstrações Financeiras
A capacidade de preparação financeiras estatutárias ou oficiais de acordo com as normas contabilísticas aceitas internacionalmente e os requisitos regulatórios locais.

Planejamento e Relatórios
Conhecimento e compreensão do processo de pensamento longo para formular objetivos e projetos de estratégia e implementação de planos consistentes com prazo da organização em um ambiente global.

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