TÉCNICO DE LABORATÓRIO E QUALIDADE


TÉCNICO DE LABORATÓRIO E QUALIDADE

TUBOS ANGOLA

A EMPRESA

A FIL Tubos de Angola é uma empresa transformadora de plásticos, situada na Zona Industrial de Viana, Luanda, inserida no Grupo Fersil. Desde a sua fundação em 2007, sempre foi uma empresa dinâmica voltada para as soluções mais avançadas, na área da construção de infraestruturas, rega agrícola e canalizações em edifícios. Recorrendo a Tecnologias inovadoras, especializada na conceção, desenvolvimento, produção e controlo de uma gama alargada de tubos e acessórios, para as mais diversas aplicações, e obedecendo aos mais elevados padrões de qualidade.

FUNÇÃO

– Implementação e manutenção da gestão do sistema de qualidade;

– Gestão do laboratório;

– Garantir a execução de todos os ensaios laboratoriais necessários e previstos no SGQ no âmbito do controlo de processo;

– Assegurar a resolução de problemas técnicos identificados no processo produtivo, produto ou matéria prima;

– Garantir a gestão das matérias primas e o seu processo de transformação;

– Organização dos recursos do departamento (humanos e equipamentos);

– Garantir uma interligação eficaz do seu departamento com a produção;

– Análises de contingência;

– Elaboração de planos de ação e monitorização da sua implementação;

– Prevenção de riscos laborais;

– Participação em projetos de I&D;

 

Perfil do Candidato (a)

– Experiência profissional comprovada na função;

– Formação em Engenharia Química;

– Domínio das ferramentas do Office;

– Capacidade comunicativa e laboral;

– Perfil estratega e orientado para os objectivos.

– Disponibilidade para trabalhar em Angola

– Experiência profissional em Angola (preferencial)

– Capacidade de comunicação, planeamento e organização;

– Capacidade de coordenar equipas e gerir conflitos;

No caso de preenchimento dos requisitos, deverá enviar o curriculum vitae e carta de motivação, para o seguinte email: jorge.tavares@fil-angola.com

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

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