Gestor de Recursos Humanos

Gestor de Recursos Humanos

RECRUTAMENTO

Empresa: Evolution Technologies

Gestor de Recursos Humanos

Descrição da Função

  • Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H
  • Recrutamento e seleção, treinamentos, cargos, salários e demais subsistemas.
  • Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição;
  • Controlar os índices de absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas;
  • Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
  • Supervisionar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição;
  • Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
  • Coordenar as atividades do setor e informar o superior sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor;
  • Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos

Formação: Licenciatura
Experiência exigida: 3 Anos
Línguas: Inglês (escrita e falada)

Aptidões necessárias

  • Licenciatura em gestão de Recursos Humano / Gestão Pública.
  • Experiência comprovada na função 3 anos.
  • Excelente capacidade de comunicação.
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office e Internet.
  • Excelentes capacidades de negociação -Bom conhecimento de Inglês, é um factor preferencial.
  • Pessoa dinâmica e pró-activa.
PROCESSO DE CANDIDATURA

Envia a sua candidatura para o email mencionado abaixo

Gestor de Recursos Humanos

Para se candidatar a este emprego envie seus dados por email para [email protected]

CLIQUE AQUI PARA RECEBER VAGAS TODOS OS DIAS NO TELEGRAM

Veja Também: