Director Sénior de Serviços


Director Sénior de Serviços

RECRUTAMENTO

Cargo: Director Sénior de Serviços

Requisitos:

– Engenheiro Graduado em Mecânica, Electromecânica ou Controle de uma Faculdade ou Universidade credenciada.
– Mínimo de 15 anos de experiência em Serviços de Campo, Operações de Serviços/Projectos

– Conhecimento substancial das práticas, funções e processos de engenharia envolvidos na manutenção de Centrais Eléctricas relevantes
– Bacharelado em Engenharia ou Administração de Empresas preferencialmente/ou equivalente
– Fortes habilidades em execução na manutenção da Planta
Pelo menos 5 anos de experiência em um papel de liderança
Proficiência em línguas Portuguesa e Inglesa: escritas e faladas

Responsabilidades:

O Director Sénior de Serviços dirige a área funcional de um grande segmento de negócios, traduz conceitos, desenvolve estratégias e implementa mudanças. Nessa função você criará programas responsivos ao ambiente externo e participará de negócios interfuncionais e desenvolvimento cultural.
– Será responsável pelo desempenho financeiro e crescimento geral de todas as partes, e todas as actividades de serviço da Planta e dentro da Francophonia & Lusofonia
– Estabelecer e liderar a estratégia de crescimento dos serviços regionais para francofonia e lusofonia

– Trabalhar em estreita colaboração com os Gestores de Vendas da Região para garantir a cobertura de vendas adequada e oportunidades para alcançar o plano de ordens de serviços
– Será responsável pelas atribuições gerais de gestão dos gestores de serviços de campo atribuídos e Engenheiros de Serviço (FSEs) para região atribuída
– Fornecer informações precisas e oportunas ao pessoal designado sobre o planejamento salarial, avaliações de desempenho, coaching de carreira e acção disciplinar conforme necessário

– Liderar os esforços da região para garantir a excelência do Atendimento ao Cliente e implementar Instruções de políticas de Operação e conduzir trabalho da Planta em conformidade com todas as regulamentações aplicáveis e práticas de segurança dos funcionários.
– Garantir a excelência operacional nas áreas de integridade, controle e compliance

– Aproveitar as ferramentas de produtividade para impulsionar mão-de-obra e material comprados, custo variável e Custo Base
– Desenvolver estratégias de negócios na região e fornecer feedback sobre a dinâmica do mercado
– Fornecer gerenciamento global necessário para manter todos os equipamentos do local

Envie o seu CV para: matuawana.londa@ge.com