Tecnico(a) de Recursos Humanos

Tecnico(a) de Recursos Humanos

BODIVA

Missão:
Auxiliar e acompanhar a definição e actualização das políticas e procedimentos de Recursos.

Apoiar na promoção dos meios e recursos necessários à implementação das melhores práticas na área de Recursos Humanos;

Auxiliar no cumprimento de obrigações legais (inscrição na segurança social, declarações de início de atividade, horário de trabalho, mapas de férias, medicina no trabalho, higiene e segurança no trabalho, etc.);

Dar suporte na elaboração dos contratos de trabalho de acordo com as exigências legais e especificações de cada contratação (prazo, salário, função, horário, localização, etc.);

Efectuar a gestão dos processos individuais dos colaboradores, conste toda a informação pessoal e da relação jurídico-laboral existente entre a BODIVA e o colaborador;

Auxiliar nos processos disciplinares numa óptica de mediação, aconselhamento e suporte;

Dar suporte no levantamento de de necessidades de formação;

Auxiliar no levantamento de perfis de candidatos;

Apoiar na elaboração dos mapas de férias;

Apoiar na elaboração de declarações;

Gerir a ponte entre a seguradora e a empresa (incluir e excluir colaboradores):

Apoiar na proposta anual de uma seguradora que corresponda as necessidades da empresa e dos colaboradores;

Auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos referentes á área:
Apoiar na atualização de dados dos colaboradores no INSS.

Requisitos da função

Habilitações Académicas:

Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Administrativa ou Experiência profissional relevante para a função;

Experiência profissional:
Experiência mínima de dois anos em funções similares.

Outros Requisitos:
Conhecimento de informática na óptica do utilizador Microsoft Office;

Conhecimento de organização e método;

Conhecimento de normas procedimentos da área;

Conhecimento de legislação aplicável a área;

Conhecimento da língua Inglesa.

As candidaturas devem ser enviadas para o e-mail: [email protected]

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