Gestor De Recursos Humanos

Empresa: Evolution Technologies

Descrição da Função

Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H
Recrutamento e seleção, treinamentos, cargos, salários e demais subsistemas.
Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição;
Controlar os índices de absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas;
Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Supervisionar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição;
Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Coordenar as atividades do setor e informar o superior sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor;
Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos

Formação: Licenciatura
Experiência exigida: 3 Anos
Línguas: Inglês (escrita e falada)

Aptidões necessárias

Licenciatura em gestão de Recursos Humano / Gestão Pública.
Experiência comprovada na função 3 anos.
Excelente capacidade de comunicação.
Domínio das ferramentas do Microsoft Office e Internet.
Excelentes capacidades de negociação -Bom conhecimento de Inglês, é um factor preferencial.
Pessoa dinâmica e pró-activa.

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